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段和段视点 | 劳动关系解除后,股权激励协议如何处理
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2025-01
股权激励是企业拿出部分股权来激励高管或核心人才的一种激励机制。其核心目的在于留住人才,尽可能的调动大家的积极性,让其更好的为企业发展服务。但在实务中,员工在通过股权激励获得公司股权后,出于各种原因,不能长久在企业中服务。此时,员工离职会给双方带来因股权激励协议而产生的争议。本文从股权激励常见种类、股权激励争议的性质展开,就劳动关系解除后争议处理进行分析。
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段和段视点 | 哪些情形会导致金融借款合同无效
13
2025-01
近年来,全国金融合同纠纷案件在民商事案件的占比中无论是从数量上还是标的额一直位列前茅,甚至在多个省份中都位列第一或前二,2023年12月15日,江苏省高级人民法院就金融审判工作发布《金融审判白皮书(2021-2023)》。从白皮书内容来看,自2021年至2023年10月31日(截止日期),这三年中江苏省全省法院新收一审涉案标的额位居第一的均为金融合同纠纷。同时结合多省法院发布的金融审判工作报告来看,如《浙江法院金融审判工作报告
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